新加坡公司招【Rust开发工程师】，薪资福利超有竞争力！欢迎加入Xlink ！

Xlink Information Technology Pte is committed to becoming the leader of intelligent investment trading platform in the global financial market. With a complete algorithm research & development system, and strong independent software development ability, Xlink provides high-quality algorithm services for quantitative institutions. Our all-star team is from well-known universities and leading technology/finance/Internet companies at home and abroad. Most members have international competition MEDALS and have the ability to quickly iterate and apply the latest technology.
Xlink致力于成为全球金融市场智能投资交易平台的引领者，以完备的算法研发体系，强大的软件自主开发能力为量化机构提供优质的算法服务。我们全明星团队均来自海内外知名院校及头部科技/金融/互联网公司，多数成员拥有国际竞赛奖牌，具备迅速迭代并应用最新技术的能力。
工作地点: Singapore
Job：Rust Development Engineer
Responsibilities:

1. Design and develop a high performance and low-latency algorithmic trading system based on Rust;
2. Design and develop data processing platform, monitoring operation and maintenance platform;
3. Design and develop highly available trading tools for customers;
4. Design and develop strategy related backtest platform.
   Qualifications:
5. Must have graduated with advanced degrees from top universities majoring in computer science. Top universities in Singapore are preferred, such as NTU/NUS/SMU.
6. Good command of Linux operation and performance analysis, rich experience in Rust/C++/Java/Go, familiar with common design patterns, distributed related experience is preferred.
7. Experience in developing high performance and low-latency systems is preferred;
8. Passionate about technology, deep thinking, self-driven, able to learn new things quickly.

岗位：Rust开发工程师
工作内容：
1.设计并开发基于Rust的高性能，低时延算法交易系统；
2.设计并开发数据处理平台，监控运维平台；
3.设计并开发面向客户的高可用交易工具等；
4.设计并开发策略相关的回测平台。
岗位要求：
1.本科及以上学历（新加坡知名院校优先，如NTU/NUS/SMU），编程基础扎实，具有良好的计算机理论基础；
2.熟练掌握Linux操作，性能分析，具备Rust/C++/Java/Go丰富开发经验，熟悉常用的设计模式，有分布式相关经验加分；
3.有研发高性能，低时延系统经验加分；
4.对技术充满热情，思考深入，自我驱动，能快速学习新鲜事物。

Annual salary: 170k-260k(S$)
Email: recruit@ft.tech
WeChat：354334592

春节前投#简历#，比金三银四、金九银十这些求职高峰期容易很多哦～

现在投简历，面试官是找你的亮点，等到求职高峰期，面试官找的可就是你的缺点啦～

#社招岗位：算法交易工程师/Rust开发工程师

【招聘职位】算法交易工程师

【岗位职责】

1. 研究、开发、部署，测试交易算法；

2. 进行自动化交易系统的维护和管控工作；

3. 与开发工程师和 Quant 一起，研究每日交易数据，对交易效果进行分析。

【任职要求】

1. 有进行算法开发的经验，有股票，期货等金融行业基本知识，了解经典量化策略加分；

2. 知名院校本科及以上学历，计算机、物理、数学、统计等相关理工类专业；

3. C++/Rust/Go/Python至少一种语言的多年工作经验；

4. 团队的技术栈未来会以Rust为主；

5. 优秀的数据结构和算法基础;

6. 有高频交易相关工作经验，工程或者策略加分。

【招聘职位】Rust开发工程师

【岗位职责】

1.设计并开发高性能，低延时的算法交易系统，研发交易模型；

2.设计并开发策略相关回测平台，并面向量化研究团队以及客户的实际需求，开发高可用的交易工具；

3.设计并开发数据处理平台，参与交易结果分析，交易系统性能分析，进行相关数据清洗、整理及相关工作。

【岗位要求】

1.拥有计算机科学、数学、统计学或者相关领域本科及以上学历，国内外一流大学优先；

2.熟练掌握Linux操作，能熟练使用一种或多种编程语言，Rust/C++/Java/Go/python均可；

3.具有分布式计算、自然语言处理、机器学习、平台开发、网络或者系统设计方面的经验；

4.国内外计算机/数学/物理学竞赛奖项加分；

5.对技术、软件开发和数学充满热情。

#校招岗位：软件开发工程师/算法工程师/量化策略研究员/机器学习研究员

【应聘要求】

1.2022届本科及以上学历，计算机、金融、物理、数学等相关专业；

2.专业基础知识扎实，熟练使用Rust/C++/Python/Go/Java；

3.获得MCM、ICM、ACM、NOI、CMO等国内外顶级计算机类奖项优先；

4.对技术/策略研究充满热情，思考深入，自我驱动，能快速学习新鲜事物。

【投递邮箱】recruit@ft.tech

【微信沟通】354334592

【网址】https://ft.tech

【实习期】400-600元/天

【转正薪资】base30k-60k+期权激励+年终奖+各种福利

【工作地点】北京/上海/成都

公司总部：上海市徐汇区虹梅路1801号 凯科国际大厦

欢迎大家加入#非凸#！也欢迎大家来#凯科#喝茶～

【招聘职位】算法交易工程师
【岗位职责】

1. 研究、开发、部署，测试交易算法；
2. 进行自动化交易系统的维护和管控工作；
3. 与开发工程师和 Quant 一起，研究每日交易数据，对交易效果进行分析。
   【任职要求】
4. 有进行算法开发的经验，有股票，期货等金融行业基本知识，了解经典量化策略加分；
5. 知名院校本科及以上学历，计算机、物理、数学、统计等相关理工类专业；
6. C++/Rust/Go/Python至少一种语言的多年工作经验；
7. 团队的技术栈未来会以Rust为主；
8. 优秀的数据结构和算法基础;
9. 有高频交易相关工作经验，工程或者策略加分。
   【薪资】base30k-60k+期权激励+年终奖+各种福利

非凸科技（https://ft.tech）是中国金融市场领先的智能投资算法交易平台，专注于智能算法交易领域的研究和开发。公司招聘非常看重候选人综合素质，独立思考、自我驱动、沟通表达、思路清晰、为人处事、未来潜能等。欢迎加入非凸！

【投递邮箱】recruit@ft.tech
【微信沟通】354334592

目前，最热门的后端语言是？
有人说，是Java
有人说，是C++
有人说，当然是新语言Rust，最火啦～

现阶段，非凸科技正在寻找行业内优秀的Rust开发工程师，薪资福利超级优厚。关键是团队有很好的Rust开发氛围，Rust大神手把手辅导，助你从Rust新人不断升级。欢迎加入我们！

非凸科技（https://ft.tech）是中国金融市场领先的智能投资算法交易平台，专注于算法交易的研究和开发。我们团队有国际竞赛冠军、高校风云人物，还有量化圈大佬，具备迅速迭代并应用最新技术的能力。我们有极具竞争力的薪酬和激励体系，以及个性化的福利机制，还有完备的职业培训和晋升体系，给你足够的幸福感！

选择非凸的理由：

1.福利关怀，幸福感满满

我们有极具竞争力的薪酬和激励体系，以及个性化的福利机制，给你足够的幸福感！Coding 以外需要操心的事，我们都努力为你做到最好。

2.为自己拼搏，也成就彼此

你的队友均来自海内外知名院校及顶级金融/互联网公司，同时多数成员拥有国际竞赛奖牌。我们还有完备的职业培训和晋升体系，以及灵活的内部转岗机制，引领你发现更多可能。

3.只为让你自由发展

你能探索最前沿的研究突破，指挥计算集群里的千军万码，玩转最硬核的软硬件，还有和资深前辈的零距离交流。在开放包容的文化氛围下，你可以自由发展。

4.共同走向美好生活

我们倡导健康和平衡的生活理念，不定期组织团体活动，让我们的情谊更深、信念更强、团队更协同。我们不只是同事，更是并肩成长的伙伴。

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【薪资】base30k-60k+期权激励+年终奖+各种福利

【岗位职责】

1.设计并开发高性能，低延时的算法交易系统，研发交易模型；

2.设计并开发策略相关回测平台，并面向量化研究团队以及客户的实际需求，开发高可用的交易工具；

3.设计并开发数据处理平台，参与交易结果分析，交易系统性能分析，进行相关数据清洗、整理及相关工作。

【岗位要求】

1.拥有计算机科学、数学、统计学或者相关领域本科及以上学历，国内外一流大学优先；

2.熟练掌握Linux操作，能熟练使用一种或多种编程语言，Rust/C++/Java/Go/python均可；

3.具有分布式计算、自然语言处理、机器学习、平台开发、网络或者系统设计方面的经验；

4.国内外计算机/数学/物理学竞赛奖项加分；

5.对技术、软件开发和数学充满热情。

2021即将结束，回顾今年的量化私募行业，不知道是否和你想的一样呢？

·万亿规模

·回撤

·量化成交额

·5000万

·毕业生首选量化

一、万亿规模

2018年以来，随着股指期货松绑、对冲工具的日益丰富，国内量化投资进入高速发展阶段，规模急速增长。2021年二季度末，量化私募基金的规模突破了1万亿元大关，三季度末达到1.43万亿元，相较2020年底，规模翻了一番。

私募排排网最新数据显示，截至目前，国内百亿量化私募共有27家，今年以来，平均收益20.02%。鸣石投资、佳期投资、聚宽投资、金戈量锐、天演资本、世纪前沿私募基金年内收益超过30%，分别位于第一至第六名。

二、回撤

量化产品收益来源可以归结为行业风格配置收益、因子收益、基差变动、打新收益等。2021年2-3月以及9月经历的两轮大幅回撤，更有头部量化私募机构宣布全面封盘，主要原因是风格切换导致的抱团瓦解。

A股市场长期存在显著的行业风格轮动，且在特定月份，行业之间收益表现会切换剧烈，行业轮动剧烈时往往对应着特定板块抱团股的瓦解。

两次回撤分别与茅指数和周期股的抱团瓦解有关。从图中可以看出，茅指数与周期板块的两次回撤分别对应量化基金的两轮回撤。茅指数是在2月10日见顶，随后迎来一波快速下跌；周期板块是在9月13日见顶，随后也经历了快速回撤。在当时的市场环境下，茅指数和周期板块都是市场成交最活跃的抱团板块。随着活跃抱团股的极速下跌，量化基金也出现了较大回撤。

三、量化成交额

量化私募策略大概分为3类：高换手率的日内交易策略，换手率通常在100倍以上，由于T+1限制，换手率存在上限，按照250个交易日计算，最高双边换手率为500倍；中等换手率的量化选股策略（价量、情绪因子），换手率通常在40-100倍；低换手率的量化选股策略（基本面因子），换手率通常在4-20倍。

根据2021年三季度末量化私募总规模1.43万亿元来计算，其中高换手率策略容量大概占比20%（2860亿）；中等换手率策略容量大概占比50%（7150亿）；低换手率策略容量大概占比30%（4290亿）。在不同换手率情景假设下，对量化私募的成交金额进行来估算，如下图。

在中性假设下，量化私募每年贡献的成交金额大概在90万亿元，一年按照250个交易日计算，则量化私募每个交易日的成交金额约为3604亿元。在市场成交活跃的时期，A股每日成交总额在约在12000亿-18000亿元，则量化私募每个交易日的成交金额占比约在20%-30%。

四、5000万
近日，网上有人爆出：有量化私募发了5000万元的年终奖！如此高额奖金，是否属实呢？

某头部量化人士表示，今年量化业绩整体不错，超5000万元的年终奖也很正常，这一时间点正是抢人高峰期，某些公司出于对被“挖墙脚”的担心，往往会提前发年终奖。

在量化投资行业，大多数公司基本工资的上限往往在25万-30万美元左右，其中大部分薪酬是以奖金形式支付的。不如来看看来自Grainstone Lee的全球顶尖对冲基金薪资大调查。根据数据统计，这10家对冲基金公司的平均薪资约为16万美元。

五、毕业生首选量化

量化私募如雨后春笋般涌出，其竞争也逐渐进入白热化，人才成为这一阶段各家的必争之地。随着量化人才薪资待遇的大幅度提升，量化行业也越来越成为应届毕业生的首选。相较于互联网行业，近几年量化行业的招聘优势逐渐凸显。

激烈的竞争也使得量化私募在人力方面的投入非常得高，一般占总成本的50%左右。为留住人才，各家量化机构频频出现抢人大战。某头部量化私募开出的条件是年薪150万起。甚至还有月薪给出5万的量化私募，都招不到合适的应届毕业生。

人才一直是量化私募的核心，出现校招“抢人“现象，主要有两方面的原因：一是量化行业规模快速增长，头部私募若想保持领先地位，需要招募更为优秀的人才，否则很难支撑百亿甚至千亿的管理规模；二是百万年薪一定程度上可以提高公司知名度，打响品牌，所以推动着量化私募平均薪酬越来越高。

2021年，我们一起拼搏过，奋斗过，经历过。在金融科技浪潮中，工程师们逐浪前行，支撑金融市场的运转，用代码构筑未来世界。

2022年即将到来，我们步履不停，以完备的算法研发体系、强大的软件自主开发能力，为券商、量化私募等众多大型金融机构持续提供优质的算法服务。

Rust成2021年最赚钱的编程语言，年薪高达115万元！O’Reilly 2021 年数据/人工智能薪资调查报告显示，在调查受访者中占主导地位的Python开发者收入约为15万美元，远低于Rust开发人员平均收入，Rust平均年薪最高，为18万美元 。

紧随其后的分别是Go和Scala，分别是17.9万美元、17.8万美元。除此之外，SQL为14.4万美元、Java为15.5万美元和JavaScript为14.6万美元。

那么，Rust开发人员平均薪资为什么高，它有什么优势呢？

Rust语言是一种高效、可靠的通用高级语言，它的处理速度惊人且内存利用率极高。Rust类似于C++，但是Rust语法干净并没有C++那么繁琐。此外Rust的编译器是在MIT License和Apache License 2.0双重协议声明下的免费开源软件。

同时，Rust还是最受开发者喜欢的开发语言。在过去的几年里，Rust在国内外的受欢迎程度一直在稳步增长，据最新的TIOBE编程语言排行榜显示，Rust目前排在第29位。

O’Reilly的报告作者兼内容副总裁Mike Loukides也表示，熟练Rust开发人员很难获得，因为他们对公司更具有价值。

Rust逐渐被一些量化高频团队作为主开发语言，原因是：Rust的性能好。性能不是特指要多低的延时，而是要在保证一定延时的情况下，尽可能的扩大吞吐量，降低机器成本。因此，性能不仅决定了一些策略能跑或不能跑，也决定了机器成本。

现阶段，非凸科技正基于Rust生态打造高效率、低延迟、高可靠全内存高频交易平台，持续为券商、量化私募等众多大型金融机构提供优质的算法服务。

岗位职责：

1.设计并开发高性能，低延时的算法交易系统，研发交易模型；

2.设计并开发策略相关回测平台，并面向量化研究团队以及客户的实际需求，开发高可用的交易工具；

3.设计并开发数据处理平台，参与交易结果分析，交易系统性能分析，进行相关数据清洗、整理及相关工作。

岗位要求：

1.拥有计算机科学、数学、统计学或者相关领域本科及以上学历，国内外一流大学优先；

2.熟练掌握Linux操作，能熟练使用一种或多种编程语言，Rust/C++/Java/Go/python均可；

3.具有分布式计算、自然语言处理、机器学习、平台开发、网络或者系统设计方面的经验；

4.国内外计算机/数学/物理学竞赛奖项加分；

5.对技术、软件开发和数学充满热情。

【投递邮箱】recruit@ft.tech

【微信沟通】354334592

【薪资】base30k-60k+期权激励+年终奖+各种福利

【福利待遇】

1.租房补贴3000元/月；

2.入职发Macbook ，上下班不打卡；

3.五险一金，协助落户，年度体检，节庆礼品，定期团建；

4.不限量网红零食，咖啡，饮料，各种小点心等。

Rust成2021年最赚钱的编程语言，年薪高达115万元！
O’Reilly 2021 年数据/人工智能薪资调查报告显示，在调查受访者中占主导地位的Python开发者收入约为15万美元，远低于Rust开发人员平均收入，Rust平均年薪最高，为18万美元 。

紧随其后的分别是Go和Scala，分别是17.9万美元、17.8万美元。除此之外，SQL为14.4万美元、Java为15.5万美元和JavaScript为14.6万美元。

O’Reilly的报告作者兼内容副总裁Mike Loukides也表示，熟练Rust开发人员很难获得，因为他们对公司更具有价值。

那么，Rust开发人员平均薪资为什么高，它有什么优势呢？

非凸科技现招Rust开发工程师，欢迎严谨细致、沉着冷静、热爱Rust、对量化行业充满热情的你，加入我们！薪资福利很有竞争力哦！

#Bonus#5000万，多吗？在量化投资行业，大多数公司基本工资的上限往往在25万至30万美元左右，其中大部分薪酬是以奖金形式支付的，这个Bonus高到天上都不夸张！

非凸给出的薪资和福利也很具竞争力哦～欢迎严谨细致、沉着冷静、热爱Rust、对量化行业充满热情的你，和我们一同奋斗在量化交易的最前线！
【社招岗位】后端开发工程师
【薪资】base30k-60k+期权激励+年终奖
【投递邮箱】recruit@ft.tech
【微信沟通】354334592

【企业介绍】
非凸科技是中国金融市场领先的智能投资算法交易平台，专注于算法交易的研究和开发。我们团队有国际竞赛冠军、高校风云人物，还有量化圈大佬，具备迅速迭代并应用最新技术的能力。我们有极具竞争力的薪酬和激励体系，以及个性化的福利机制，还有完备的职业培训和晋升体系，给你足够的幸福感！

【文化福利】
1.时刻保持学习
新人培训、职业发展和领导力培养帮你不断进步，让你保持终身学习的好习惯，为职场升级打怪加满血槽。
2.谈天说地
听资深前辈分享行业洞见和技术前沿，听内部同事分享工作体验和生活感悟，在分享和交流中，改变人生轨迹的灵光也许瞬间闪现。
3.弹性工作制
从此告别上下班打卡，让你上班路上更淡定。还有灵活的调休机制，弹性工作制帮你更好的安排自己的生活。
4.保险计划
面对不确定的明天，全面的保险让你更安心。除了完备的基础保障外，你还可以给自己选择更多保险计划。
5.补助津贴
根据工作和岗位需要，为你提供通讯、交通、差旅等补助或津贴，方便你在任何一个地方能有更好保障与支持。
6.假期福利
有私事要请假？想请假去旅游放松？各种类型的带薪休假，这里一应俱全。如年休假、病假、事假、产假、陪产假、婚假等。
#福利 #奖金 #量化 #薪酬 #工程师

今年已有幻方量化、灵均投资、天演资本等多家量化私募宣布全面封盘或封盘旗下部分策略产品。

关于量化私募封盘的原因，有业内人士表示，量化策略的收益率、波动率以及管理规模之间，存在不可三角的关系，会相互制约，对于量化私募而言，不可能做到三方面同时兼顾，也就是说随着管理规模的不断增大，量化策略的收益率肯定会摊薄，同时波动率会加大。随着量化规模越来越大，策略之间也会相互竞争，虽然红利未来依然存在，但是一个不断摊薄的过程。

但也有百亿量化私募人士指出，规模不是业绩的杀手，策略失效才是，量化私募需要不断做策略迭代。国外可以管几百上千亿美元，市场也要成熟，目前对量化的要求回报率过高，不得不承担高风险。

私募排排网信息显示，截至11月，百亿量化私募已增至26家，同时量化私募管理的资产规模也超过1万亿元。百亿量化私募包括九坤投资、宁波幻方量化、明汯投资、灵均投资、金锝资产、进化论资产、盛泉恒元、启林投资、衍复投资、千象资产、天演资本、黑翼资产、因诺资产、赫富投资、金戈量锐、世纪前沿资产、佳期投资等。

非凸科技是中国金融市场领先的智能投资算法交易平台，专注于算法交易的研究和开发。我们团队有国际竞赛冠军、高校风云人物，还有量化圈大佬，具备迅速迭代并应用最新技术的能力。我们有极具竞争力的薪酬和激励体系，以及个性化的福利机制，还有完备的职业培训和晋升体系，给你足够的幸福感！

我们将结合实际，根据你的兴趣、能力和理想，制定符合你的成长路线。在开放包容的文化氛围下，自由成长！欢迎加入！

【岗位】软件开发工程师/算法工程师/量化策略研究员/机器学习研究员

【应聘要求】

1.2022届本科及以上学历，计算机、金融、物理、数学等相关专业；

2.专业基础知识扎实，熟练使用Rust/C++/Python/Go/Java；

3.获得MCM、ICM、ACM、NOI、CMO等国内外顶级计算机类奖项优先；

4.对技术/策略研究充满热情，思考深入，自我驱动，能快速学习新鲜事物。

【实习期】400-600元/天

【转正后】base30k-60k+年终奖

【工作地点】北京、上海、成都

【超高福利待遇】

1.租房补贴3000元/月

2.入职发Macbook ，上下班不打卡

3.五险一金，协助落户，年度体检，节庆礼品，定期团建

4.不限量网红零食，咖啡，饮料，各种小点心等

【投递邮箱】recruit@ft.tech

【微信沟通】354334592

有意向的同学，你还在等什么？